bahwa untuk mengakselerasi penerapan sistem merit dalam manajemen pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintah kota palangka raya perlu dilaksanakan manajemen talenta pegawai negeri sipil yang objektif, terencana, terbuka, tepat waktu, akuntabel, bebas dari intervensi politik dab bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme; bahwa pada pasal 5 peraturan ini tercantum manajemen talenta ASN pemerintah kota Palangka Raya ditetapkan dan dilaksanakan oleh PPK dan Manajemen talenta ASN Pemerintah kota palangka raya diselenggarakan berdasarkan analisis kebutuhan yang mengacu pada pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran serta strategi pemerintah kota palangka raya guna mewujudkan prioritas pembangunan kota palangka raya

*peraturan ini memiliki 18 halaman dan 4 lampiran *peraturan ini berlaku pada tanggal 13 agustus 2024